Servicios

Te ayudamos a elegir los modelos de contrato que mejor se adapten a las necesidades de tu empresa, gestionamos ofertas de empleo, negociaciones contractuales y la formalización de contratos. Además, brindamos apoyo especializado en la modificación de condiciones laborales, incluyendo la suspensión, reducción de jornada o extinción individual de contratos. Todo ello con el objetivo de optimizar la relación laboral, asegurando que cumpla tanto con la legislación vigente como con los intereses de tu empresa.

Apoyo integral en gestión de procesos disciplinarios: nos encargamos de iniciar y gestionar expedientes disciplinarios en los casos pertinentes, incluyendo la fase de instrucción, la imposición de sanciones, y la notificación adecuada. Garantizamos una ejecución ajustada a la normativa laboral, protegiendo los intereses de la empresa y asegurando el respeto a los derechos laborales durante todo el proceso.

Asistencia y defensa especializada en Seguridad Social: brindamos orientación integral en todas las cuestiones relacionadas con la Seguridad Social, incluyendo representación ante la Inspección de Trabajo. Nuestro equipo ofrece asesoramiento preventivo y actúa en defensa de los intereses de nuestros clientes frente a cualquier requerimiento o actuación inspectora

Representación legal en tribunales para asuntos laborales individuales: gestionamos casos de reclamaciones de derechos y salarios, despidos, extinción voluntaria del contrato, protección de derechos fundamentales y modificaciones de condiciones laborales. Nos comprometemos a proporcionar una defensa sólida y eficaz para proteger los intereses de nuestros clientes en cada fase del proceso.

Gestión de controversias laborales ante la Jurisdicción Social: nos encargamos de la tramitación de disputas con la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social, defendiendo los derechos de nuestros clientes frente a sanciones o resoluciones administrativas.

Negociación de Convenios Colectivos y acuerdos de empresa, incluyendo pactos atípicos o extra-estatutarios. Ofrecemos asesoramiento integral y elaboramos los informes jurídicos necesarios para respaldar cada proceso.

Participación en Comisiones negociadoras de pactos, tanto estatutarios como extra-estatutarios, y asistencia a Comisiones de interpretación y administración de pactos o convenios colectivos.

Asesoramiento integral en Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) de carácter colectivo, abarcando suspensión, reducción de jornada, extinción, y modificaciones de condiciones laborales. Incluye la preparación de documentación, asistencia a la Mesa Negociadora, redacción de acuerdos y comunicaciones a la Autoridad Laboral, así como asesoramiento para la implementación y seguimiento de las medidas acordadas.

Consultoría integral en los procesos de reorganización del trabajo mediante la implementación de medidas organizativas a nivel global. Ofrecemos orientación detallada para optimizar la estructura laboral, asegurando una adaptación eficaz a nuevas políticas, mejorando la eficiencia operativa y facilitando una transición sin contratiempos para el personal involucrado

Representación ante Tribunales en asuntos colectivos: defensa en conflictos laborales, impugnación de convenios, despidos y suspensiones colectivas, así como en modificaciones sustanciales de condiciones laborales.

Asesoría en selección y contratación de personal, incluyendo identificación de perfiles, evaluación de candidatos, entrevistas, análisis de necesidades y condiciones retributivas, entre otros procesos clave.

Análisis detallado de la estructura salarial según el convenio colectivo aplicable, garantizando una correcta aplicación de las normas retributivas y la adaptación a las necesidades de la empresa.

Elaboración de recibos de salarios, boletines de cotización y certificados de empresa para solicitudes de prestaciones, asegurando una correcta gestión de la documentación laboral y el cumplimiento de las normativas vigentes.

Asesoramiento especializado en contribuciones a la Seguridad Social y análisis de los efectos salariales en la tramitación de un ERE u otros procesos colectivos, garantizando el cumplimiento normativo y la optimización de los recursos laborales.

Ofrecemos una intervención completa ante la Inspección de Trabajo, desde la preparación de documentación requerida hasta la representación en procedimientos sancionadores o de control. Garantizamos la defensa de los intereses de la empresa, ayudando a cumplir con las normativas laborales y a resolver cualquier posible incidencia o reclamación derivada de las inspecciones. Nuestro objetivo es minimizar riesgos y sanciones, ofreciendo soluciones efectivas en cada etapa del proceso.

Nos encargamos de la gestión integral de trámites ante la Seguridad Social, el Servicio Público de Empleo, la Inspección de Trabajo y otros organismos públicos. Garantizamos que los procedimientos administrativos se realicen de forma eficiente y conforme a la normativa, optimizando tiempos y asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales de la empresa.

Proporcionamos asesoría jurídica especializada en Prevención de Riesgos Laborales, ayudando a las empresas a cumplir con las normativas vigentes y minimizando riesgos. Nuestro equipo se asegura de que la política preventiva esté debidamente estructurada y alineada con las obligaciones legales, ofreciendo un servicio integral para garantizar la seguridad en el entorno laboral.

Realizamos interpretaciones jurídicas sobre la situación preventiva de la empresa, evaluando la concurrencia de riesgos y las relaciones con empresas subcontratadas. Este análisis detallado permite identificar posibles incumplimientos y optimizar los mecanismos preventivos, asegurando que todas las partes implicadas cumplan con sus responsabilidades en materia de seguridad laboral

Actuamos en representación de la empresa ante la Inspección de Trabajo, tanto en procedimientos de carácter general como específicos en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales. Desde la preparación de documentación hasta la defensa en inspecciones y sanciones, garantizamos que el proceso se maneje de manera adecuada y conforme a la normativa.

Gestionamos la presentación de alegaciones, recursos de alzada y reclamaciones previas ante la administración en casos de inspecciones o sanciones relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales. Aseguramos una defensa sólida y argumentada para proteger los intereses de la empresa y minimizar las posibles consecuencias legales.

Ofrecemos una defensa legal especializada en temas de Prevención de Riesgos Laborales ante tribunales y otras jurisdicciones. Nuestro equipo cuenta con amplia experiencia en litigios relacionados con PRL, garantizando una representación eficiente para resolver cualquier conflicto judicial de manera favorable para nuestros clientes.

Redactamos informes técnico-jurídicos sobre Prevención de Riesgos Laborales, que analizan en profundidad la situación de la empresa. Estos informes permiten identificar puntos críticos y proponer soluciones ajustadas a la normativa vigente, contribuyendo a la mejora continua en materia de prevención y seguridad.

Brindamos asesoramiento integral y asistencia jurídica en casos de siniestros laborales graves, apoyando a la empresa en la gestión de los aspectos legales. Desde la investigación del accidente hasta la defensa en posibles reclamaciones, nos aseguramos de que se maneje el proceso de forma eficiente y conforme a la normativa de PRL